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2026, 04, v.43 81-89
何以可是、何以可能、何以可为:有关大数据时代数字劳动正义的释义
基金项目(Foundation): 2025年天津市哲学社会科学规划年度项目“中华文化主体性视阈下津派文化原创力的历史基因与现代培育研究”(TJKSQN25-08); 2025年度高校思想政治理论课教师研究专项“国际政治元素在‘习近平新时代中国特色社会主义思想概论’课中的教学应用研究”(25JDSZK191)
邮箱(Email):
DOI: 10.13773/j.cnki.51-1637/z.2026.04.008
投稿时间: 2024-11-21
投稿日期(年): 2024
修回时间: 2025-02-20
终审时间: 2025-03-26
终审日期(年): 2025
审稿周期(年): 1
发布时间: 2026-07-15
出版时间: 2026-07-15
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摘要:

在大数据时代,人类劳动形态的数字化转向导致了数字剥削等社会不平等的加剧。这种现象反映出资本至上性与人的主体性之间的对立,以及生产逻辑与人的发展逻辑之间的冲突。数字劳动正义,作为对数字化劳动方式进行正义追问的一个方向,通过批判资本至上性来维护人们在数字劳动环境中的尊严。而数字劳动的正义觉解是对自由劳动价值的追求,以及对劳动创造幸福的发展逻辑的一种展示。本文从大数据时代数字劳动的基本特点入手,提出了实施数字劳动正义的措施。

Abstract:

In the big data era,the digital transformation of human labor forms has exacerbated social inequalities such as digital exploitation. This phenomenon reflects the antagonism between capital supremacy and human agency,as well as the conflict between the logic of production and the logic of human development. As a critical inquiry into labor justice practices in the digital realm,digital labor justice seeks to safeguard human dignity within the digital work environment by critiquing the supremacy of capital. Furthermore,the awakening to justice in digital labor represents a pursuit of the value of free labor and a manifestation of the developmental logic wherein labor creates happiness. Based on an analysis of the fundamental characteristics of digital labor in the big data era,this paper proposes measures to implement digital labor justice.

参考文献

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基本信息:

DOI:10.13773/j.cnki.51-1637/z.2026.04.008

中图分类号:F014.2;F49

引用信息:

[1]栾青.何以可是、何以可能、何以可为:有关大数据时代数字劳动正义的释义[J].攀枝花学院学报,2026,43(04):81-89.DOI:10.13773/j.cnki.51-1637/z.2026.04.008.

基金信息:

2025年天津市哲学社会科学规划年度项目“中华文化主体性视阈下津派文化原创力的历史基因与现代培育研究”(TJKSQN25-08); 2025年度高校思想政治理论课教师研究专项“国际政治元素在‘习近平新时代中国特色社会主义思想概论’课中的教学应用研究”(25JDSZK191)

投稿时间:

2024-11-21

投稿日期(年):

2024

修回时间:

2025-02-20

终审时间:

2025-03-26

终审日期(年):

2025

审稿周期(年):

1

发布时间:

2026-07-15

出版时间:

2026-07-15

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