朱紫高,解冰

• 1:中国刑事警察学院公安基础教研部

摘要(Abstract)：

借鉴成熟量表对221名青年警察进行问卷调查，通过数据分析青年警察工作价值观对工作满意度的影响。结果显示，青年警察对工作价值观各维度的关注度依次为：长期发展、人际和谐、功利导向、创新导向、内在偏好；工作价值观各维度均正向影响工作满意度，控制变量则无显著影响。由此可知，为提升青年警察工作满意度，公安机关应切实关注其在长期发展、人际和谐、功利导向、创新导向和内在偏好方面的多元价值观需求，从而吸引更多优秀的年轻人才投身公安事业，并激发整个公安队伍的凝聚力和战斗力，使青年警察能够全身心地投入公安工作中，勇担维护社会稳定和国家安全的时代重任。

关键词(KeyWords)： 工作价值观;工作满意度;青年警察;公安队伍;国家安全

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 朱紫高,解冰

DOI: 10.13773/j.cnki.51-1637/z.2025.04.008

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